现代汽车工会呼吁将基本工资比去年增加 70%

韩国现代汽车工会表示，计划在今年的集体谈判中要求基本工资比去年增加70%，并将去年净利润的30%作为绩效工资。

由于该公司去年取得了创纪录的业绩，今年可以通过集体谈判要求最高水平的基本工资和绩效工资。

据《今日亚洲》等韩国媒体报道，现代汽车工会将于10月24日至25日举行临时议会会议，提出将今年基本工资提高18.49万韩元的提案(不包括增加工资)。这比去年的增幅(108,000 韩元)高出 71.2%。

要求中还包括将奖金从目前月工资的 750% 提高到 800%，并将退休年龄从 60 岁延长到 64 岁。

它还包括一项政策，要求将净收入(包括股票)的 30% 作为绩效费。

将现代汽车去年净利润79836亿韩元的23951亿韩元，即30%除以员工总数(约7万人)，每位员工的绩效工资为3422万韩元。

公司工会计划将今年劳资谈判的最终议案通知公司。劳资双方将于下个月开始全面谈判。

首尔经济日报27日在社论中对工会的要求发表评论称，“在全球汽车产业结构预计将进行快速重组之际，既得利益的工会对加薪的要求过高”利益很可能会给现代汽车带来问题。它有可能失去未来的竞争力。”

《金融时报》26日发表社论称，“如果韩国汽车老大现代汽车过度提高工资，其他关联公司和零部件行业将承受相应的压力。工资也会上涨，这可能会导致恶性循环。”刺激不稳定价格的周期。”