POSCO工资谈判或55年来首次破裂...副董事长呼吁回避=韩国

韩国最大的钢铁制造商浦项制铁在工资谈判中一直无法填补劳资之间的差距，自成立以来第55年工资谈判破裂，罢工的可能性正在增加。针对这一情况，公司
副会长金学东4日向全体员工发送电子邮件，敦促他们避免罢工。该电子邮件称：“工资集体谈判协议的进程尚未得到深入和充分的讨论。
“我们对这种情况的迅速发展深感担忧。”金副会长表示：“浦项制铁在日本拥有约1,000家客户公司，在海外拥有约2,400家客户公司。
如果干扰工资，终止合同或延迟交货的产品数量将会增加，并且有可能受到巨额罚款。”
他还表示，POSCO白手起家，没有资源、没有技术，可持续发展了50年。
我认为POSCO成长的原动力是劳动力和管理层的稳定。劳动和管理并不分离，我们都是主人，与公司一起成长到了全球水平。”
他继续说道：“我们现在正处于下一个50年的拐点。正如我们的员工共同努力克服去年（台风）Hinamno的超级灾难一样，我们将继续
我认为我们可以克服这些困难，”他补充道。另一方面，在今年的工资谈判中，工会宣布“基本工资增长13.1%”、“公司股票100股”、“建立新的绩效激励制度”、“ “午餐费用增加”，以及
他要求设立新的暑假和假期费用。劳资双方迄今已协商20余次，但仍未达成一致。该公司在去年的台风中遭受了巨大损失，因此同意遵守工会的要求。
这是一个没有回应余地的立场。工会计划6日召开会员临时会议，着手向中央劳动关系委员会提出调整请求，并就是否罢工进行投票。