韩国，十分之一的职场欺凌受害者考虑自杀

一项调查显示，在工作中遭受欺凌的韩国工人中，有十分之一考虑过自杀。舆论研究机构MBR报道了民间团体职场权力骚扰119。
Npublic于9月4日至11日对全国1000名19岁以上的上班族进行了在线调查，结果显示，359名上班族中，有39人遭遇过欺凌（10.9%）。
%) 表示他们曾考虑过结束自己的生命。此外，1月至本月20日收到的1592封咨询邮件中，有53封包含与自杀相关的内容。
9 揭晓。举报人在 48 封电子邮件中表示，他或她曾考虑或试图自杀，其中 4 封举报人知道或目睹同事自杀，以及自杀工人的家属。
有一封电子邮件提供了信息。在职场欺凌的施暴者中，“上级而不是高管”所占比例最大，达到37.0%。 “类似职位的同事”22.3%；
其次是负责人、高管和管理层等员工，占 19.2%。调查发现，三分之二收到职场欺凌举报的公司没有彻底核实事实。
在向公司举报职场欺凌行为的56名员工中，只有32.1%的人表示公司严格履行了针对职场欺凌行为进行调查和采取措施的义务。宣言
表示因自己的行为而受到不利待遇的受访者比例为26.8%。职场权力骚扰119的劳动顾问崔胜贤表示：“现行的职场欺凌禁止法不适用于人数少于5人的职场。”
存在各种限制，例如如果企业主是欺凌一方，则存在使用不当的问题，或者调查和采取措施的义务未得到妥善采取的问题。”
■厚生劳动省网站上介绍的自杀预防问题的主要咨询服务
●心理健康咨询统一电话：0570-064-556
●寄物热线：0120-279-338，岩手县、宫城县、福岛县：01
20-279-226 ●生活电话：0570-783-556