韩国流通业因消费低迷裁员...自愿退休事件接连发生

韩国流通业已开始裁员，以应对经济衰退导致的消费低迷。大型在线零售商“11th Avenue”首次招募自愿退休人员，分销专业 G.
S Retail 还鼓励长期员工自愿退休。明年经济复苏无望，商业前景也不明朗。
《第11大道》27日宣布，35岁以上、工龄5年以上的员工可以在下个月8日之前申请自愿退休。
他们宣布将接受申请。该公司成立于2018年，这是公司成立以来首次提出自愿退休。自愿退休人员将获得四个月的工资，并可以在下月底离开公司。
它成为了。该公司解释说：“我们为公司及其员工提供了一种可持续发展和生存的有效方法。” “这项措施将确保高效的组织和强大的人力资源。
我希望。''该公司的目标是到 2025 年实现“业绩扭亏为盈”，并一直致力于提高盈利能力。今年前三季度的销售额为6019亿韩元。
（约688亿日元），同比增长27.6%，营业亏损为910亿韩元（约104亿日元），减少14.1%。第四季度销量创历史新高，赤字减少
预计然而，该公司正面临财务问题。 2018年，当我们从金融投资者筹集5000亿韩元时，我们承诺在五年内进行首次公开募股（IPO），但
我在极限之内做不到。因此，有必要偿还投资或寻找新的投资者。近期，我们与新加坡在线零售商Qoo10进行了股票谈判，但该公司的定价
无法就价值评估达成一致。 GS Retail 还为 1977 年及以上出生的长期员工提供自愿退休。他们提出了诸如18个月的工资和经济支持等条件。现在
GS Fresh Mall员工已接受自愿退休，服务将于本月底结束。 GS Retail强调，“这不是暂时的结构调整，而是每年定期进行的自愿退休。”
。从今年开始，GS Retail 一直致力于改善其业务结构，精简员工队伍也是这一努力的一部分。截至今年第三季度，员工人数为7,495人，比去年年底（7,814人）增加300人。
我减少了。去年9月，乐天购物还要求45岁以上、工作五年以上的员工自愿退休。这是由于电视观众下降等因素导致表现不佳。