首尔市教育厅厅长因欺诈聘用被解雇教师二审被判有罪 = 韩国

首尔市警察局长曹熙英（67岁）因非法雇用被解雇的教师而在二审中被判有罪。曹先生对裁决表示不满，计划向最高法院提出上诉。
失去总监职位的可能性增加了。 18日，首尔高等法院刑事13庭以滥用职权、违反国家公务员法等罪名，判处曹某有期徒刑1年6个月，缓期2年执行。
做过。据说，2018年，曹氏指示特别聘用了五名前教师，他们是全国教师工会（JTEKUN）的成员，但因政治活动或其他原因被解雇。他们将因串谋进行特殊招募的罪名一起受审。
秘书处前负责人A先生被判处10个月监禁，缓期两年执行。法院称，2018年上半年，曹先生和首尔市教育厅与全国教师工会首尔支部进行了政治谈判。
双方讨论了因合法权益问题而被解雇的教师的特殊聘用政策。由此，2018年开展了教育公务员（中学教师）专项招聘，聘用了5名被解聘的教师。
法院认为，曹作为学监，应该努力确保特殊招聘中的公开竞争，但他没有采取必要的措施。
法院首先指出，2018年下半年的特招从一开始就缺乏公平性。 “从本次专项招聘工作的总体进展情况来看，
“公开招聘条件似乎并没有确保最低水平的实质性公开竞争力，”并补充说，“公开招聘条件是根据五名退休教师的成就而制定的。”
这五人是唯一因活动而被解雇的人。”事实上，当时的专项招聘推广计划称，专项招聘对象是“消除教育两极分化、扩大教师基本政治权利的活动”。
与之相关的是，它明确规定了“首尔市教育厅自然退休（因某种原因自动退休）的人”。法院还认为特招本身缺乏合法性。曹先生
确定进行特别招募是为了回报全国教师联盟对首尔市教育总监选举的支持。法院表示，“在招聘内容和人数方面与之前的招聘有所不同”，“
“他们之所以在统一职级并成功连任后，立即实施全国教师工会要求的特招，就是为了给他们个人的优待和补偿。”
一旦判决最终确定，曹将不得不辞去院长职务。教育自治法和公职
这是因为，根据选举法，如果一个人被判处监禁或以上，他或她将被退休。不过，由于曹先生已宣布打算向最高法院上诉，预计最终判决还需要几个月的时间。
实达。判决后曹在接受记者采访时对审判结果表示遗憾。他特别强调，这次特招的目的是合法的。曹先生说：“我在这座城市里徘徊了10年，试图解决这个问题。
这是一项政策决定，让那些被解雇的人带着孩子重返工作岗位，这是一次积极的行政管理，旨在实现教育界的和解和融合。”他补充道，“这并不是说他接受了贿赂。”或任命了他的亲密助手。没有
。 “这是为了稳定学校、社会和教育界。”他接着说：“对于无法稳定地领导首尔的教育行业，我向家长、教育人员和市民表示歉意。我想立即提出上诉。”