这是23日宣布的。新的监管决定是在一名去年11月16日死亡的20多岁男性员工提出请愿后做出的,他声称自己遭受了职场欺凌。
一位中层管理人员把防护服从下属身上扔下来,告诉他们,“哦,我们不能做XX”,或者“哦,XX,这不是我们的工作。”
“你为什么要做那样的事?”他怒斥道。他对想要转正的实习生发出“你们的成功掌握在我手中”的威胁言论,并征求女员工的同意。
中层管理人员对她实施各种欺凌和性骚扰,包括多次触摸她的身体。在问卷调查中,751名受访者中有417人(55.5%)回答“职场欺凌和性骚扰”。
“我直接经历过这一点,并且知道我的同事也遭受过这种痛苦。”此外,还有216名工作人员的工作时间超过延长工作限制(每周12小时),其中89名
据透露,他没有领取3000万韩元(约合331万日元)的延长劳动津贴。此外,他还对下夜班的员工说:“我们晚上去看星星吧”,并告诉他们:“我们晚上去看星星吧。”
) 还确认了有人被带到杨平郡的病例。就业劳动部表示,“除了对违法行为给予纠正指示外,劳资双方还应真诚讨论,制定改善整体组织文化和延长工作时间的计划。”
我们计划在未来制定改进计划并重新审查实施情况。”
2024/01/23 21:24 KST
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