《TWICE》志效，JYP的个性发展计划太棒了！ ...彻底的明星管理方法揭晓：“居酒屋“暂停营业”，俱乐部“出局”=“Solpuri”

女子组合TWICE的志效介绍了JYP Entertainment。
2月29日，YouTube“Solpuri”向JYP询问了TWICE志效的性格。
该视频已与标题一起发布。这一天，作为嘉宾出演JYP娱乐节目《Solpuri》的志效于2005年加入JYP，至今已在JYP工作了19年。
揭示了。 Lee Seok Hoon（SG Wannabe）说：“是终身合同吗？在这个层面上，它是官员和员工”，“我不知道TWICE是否建造了这栋大楼的几层楼”。
我很惊讶。当她加入JYP时，一位在新人才发展总部工作了12年的负责培训的人出现了，志效介绍她为“当我还是练习生时帮助我们一起成长的人”。
李锡勋随后询问JYP的性格发展教育是如何进行的，她回答说：“并不是‘性格发展教育’。”
我做了很多教育工作。我们还请老师来教授性教育。”李石勋还问智孝：“当时的教育怎么样？”
志效说：“如果你去酒吧，然后去上班，你会立即被停职。即使你去俱乐部，你也会被淘汰。有些人就是这样。”
“他回忆道。当被问到“大人可以去那里吗？”时，志效回答说：“是的。当时就是这样。我也是，差不多10年前了。”这引起了人们的关注。
李锡勋直接说道：“对于那些即使通过教育也无法固定性格的练习生，我们该怎么办？” 培训负责人说：“那些无法做到这一点的人别无选择，只能这样做。”退出。''
我要走了。''之后与其他娱乐公司出道的案例也不少。他训练的练习生没有出道的动力，他说：“这只是一件好事。”
他笑了一声。这么想着，我向制作组询问了JYP的福利。一名员工表示：“膳食和咖啡似乎是支持的重要组成部分。
你得到积分，你所要做的就是收集它们。”李锡勋很满意，说：“我真的很喜欢这家公司。”
他还说：“我每个月得到7万积分，相当于7万韩元。”
如果你预订米饭，它是免费的，你也可以用它来购买咖啡和烘焙食品。”他解释道，引起了人们的注意。