“活动”包括工作时间吸烟、浏览互联网和出于私人目的外出等活动。韩国雇主协会以100家主要企业和韩国雇主协会会员企业为对象。
对“各大企业员工的工作集中度现状进行调查”后发现,各大企业的人事管理者对“本公司员工(办公室职员)的工作集中度”进行了评价” 平均分 82.7 分。Ta
。这意味着员工在每天 8 小时工作日(不包括午休时间)中平均有 17.3%(1 小时 20 分钟)用于工作以外的个人活动。
其中,22.4%的企业平均在私人活动上花费的时间少于1小时(87.5分或更高),22.4%的企业在私人活动上平均花费1小时或以上(87.5分或更高)。
2 小时或以上(低于 75 分)为 65.3%(低于 0.5 分)和 12.2%(低于 75 分)。这意味着“87.5% 的受访公司表示,员工至少将工作时间中的一小时用于个人活动。”
这意味着通过这项调查,韩国雇主协会呼吁提高工人的工作专注度。在接受本次调查的企业中,93.9% 的企业回答:
还有进一步改进的空间。”另一方面,只有6.1%的企业回答“没有进一步改进的空间”。
此外,韩国雇主协会表示,“拥有完善绩效体系的公司
相比之下,对私人活动几乎没有控制权的公司的员工平均在私人活动上花费两个小时或更长的时间,而对私人活动几乎没有控制权的公司的工人在工作时间平均在私人活动上花费两个小时或更长的时间。 '
。韩国雇主协会经济研究部部长河尚宇表示:“根据这项调查,我们发现即使是大公司也不能说员工的工作集中度很高。”
事实证明,迫切需要通过积极的人事管理来提高劳动生产率,如人员的高效利用、工作时间个人活动的自我约束、绩效管理体系的建立等。
2024/03/11 08:06 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 96