韩国人工智能没有模式，人才正在流失……我们对未来有信心吗？

韩国虽然在人工智能（AI）领域获得了多项专利，但没有模型开发的记录，也被海外指出正在流失人力资源。该评估由美国斯坦基金会做出。
这是哈佛大学以人为本的人工智能研究所（HAI）发布的《2024 年人工智能指数》。更令人震惊的是，人工智能将成为决定未来国家竞争力的第四产业的中心。
ing。 HAI 的数据显示，2022 年韩国每 10 万人拥有 10.26 件人工智能相关专利，在接受调查的国家中最高。第二名卢森堡 8.7
这比日本的3例多了1.5例，大幅领先于第三位的美国（4.23例）和第四位的日本（2.53例）。尽管如此，构成生成人工智能基础的“基础模型”直到去年才出现。
没有一个被开发出来。与其他主要国家的开发数量相比，这是一个耻辱的结果，其中美国为109个，中国为20个，法国为8个。韩国政府立即对此表示反对。科技资讯
信息通信部表示，HAI本身也提到过韩国、中国等部分国家的模型开发存在漏报的可能性，Naver的“Hyper Clover X”和三星电子的“
高斯”作为韩国开发的模型的一个例子。但我们也不能忽视HAI有其自身的评价标准。
更严重的问题是人力资源的流失。据 HAI 统计，LinkedIn 上每万人注册的 AI 人才流动指数
韩国去年的记录为负0.3。这意味着流出该国的人力资源多于流入该国的人力资源。 2020年为正值0.3，但三年后
就变成了负值。看看其他国家，卢森堡为3.67，阿联酋为1.48，美国为0.4，印度为-0.76，以色列为-0.57。
它是。韩国拥有约2500名人工智能人才，仅占全球的0.5%，而且随着这些人才流向海外，前景很难预测。
韩国政府应认真对待HAI的调查结果，并采取措施增强人工智能的竞争力。人工智能的竞争力最终取决于人力资源，所以
我们还必须注重确保国内人力资源和吸引海外人才。还应加强大学和工业现场的人工智能相关教育和培训。