韩国低出生率委员会计划年底前制定解决少子老龄化问题的措施……“劳动力短缺将在5到10年内成为现实”

29日，直接向韩国总统报告的低生育率和老龄化社会委员会宣布，将在年底前制定覆盖老龄化社会所有领域的措施。这一天，首尔政府大楼别馆的国际会议室中。
举办“超老龄化社会就业与就业代共存战略论坛”。会议开始时，秋亨焕副委员长表示：“2000年的出生人数为630,500人。
“2005年新增工人数量将从零迅速下降至45.5万人，随着更多2000年代出生的人进入劳动力市场，未来5到10年新工人短缺将成为现实。”
他进一步表示，“考虑到老龄化速度和人口变化，未来10年的计划极其重要”，并补充说，“委员会将汇集各界人士、相关部委和国家政策/私人研究机构。
他补充说：“我们将成立一个工作组（TF），并计划在年底前制定并公布涵盖老龄化社会各个领域的措施。”
周副主席说：“从5月份开始，国家政策研究院经济人文社会科学研究组
我们计划与Seki合作，推进涵盖所有领域的合作研究，包括就业和收入、扩大医疗和护理、住房、文化、旅游和生活方式体育的创新以及白银产业的振兴。”
周副主席还强调，要转变老龄政策方向，改善以往偏向老年人福利的政策。 “20 世纪 60 年代出生的婴儿潮一代正在老龄化
这个群体与前几代老年人的不同之处在于，他们往往受过高等教育，拥有一定的资产，老年劳动力的性质和老年贫困问题的面貌可能会发生变化（未来）。
“我们需要重申按年龄组和队列（同一群体）划分的人口异质性，”他说。此外，“今年全国平均年龄为46岁，预计2056年将达到60岁。”
“在包括义城县（庆尚北道）在内的 24 个县，平均年龄已经超过 60 岁，”他补充道，“我们需要根据每个地区的特点制定具体策略。”
周副主席强调，老龄政策还必须考虑科学技术的发展和产业结构的变化。
。 “我们必须加强支持，通过数字医疗、人工智能、机器人、金融科技等创新技术，维持健康的退休生活方式，改善人们的生活。”
“有必要将老年友好产业作为新的增长机会。”当天的论坛上，梨花女子大学教授郑顺德、淑明大学教授李英敏出席了论坛。
政治学系教授以“超老龄化社会的到来和年龄综合就业政策建议”为主题进行了发言，高丽大学老年医学研究所特聘教授李秀英进行了发言关于“超老龄化社会共存合作、代际就业、就业”的提案
宣布了这一点。参与讨论的韩国雇主协会就业政策组组长金成爱表示：“我同意振兴老年人力资源的必要性”，但又补充说：“我同意重点是有必要重振老年人力资源的利用。”
“这可能会导致副作用，例如企业负担过重以及代际就业问题上的冲突。”劳动福祉研究所陈成镇博士表示：“延长退休年龄和继续就业的逐步推进；
他说：“我们应该能够通过大学为老年人提供高等教育机会，以满足多样化的劳动力需求。”