据韩国律师协会17日消息,首尔中央地方法院第50届民事合议庭将于同日上午10点25分提前审理闵代表针对HYBE提起的禁止行使投票权诉讼。天。
。当天法庭上,预计双方将根据 HYBE 与 CEO Min 签署的股东协议内容进行辩论。 HYBE 坚称“投票权的行使并不违反合同条款”,而 Mi
预计吴恩达的代表将辩称“行使投票赞成解雇提案的权利违反了合同。”在此之前,HYBE 计划让 CEO Min 接管 ADOR。
假设这一点已经成立,我们就开始审计。上个月26日,首尔龙山警察局对Min首席执行官提出了涉嫌违反信任的投诉。此外,HYBE 还与 ADOR 管理层(包括代表 Min.)交换了信息。
公司已请求召开临时股东大会,对股票进行置换。对此,ADOR于10日召开了包括HYBE审计师在内的所有成员参加的董事会会议,并于31日召开了临时股东大会。
决定继续前进。本次临时股东大会讨论的议题是应HYBE要求解聘CEO Min。此前,闵代表7日向首尔中央地方法院提起针对HYBE的投票权诉讼。
他申请了临时禁令,禁止他使用该职位,并作为“对他被解雇的辩护”。由于HYBE拥有ADOR 80%的股份,Min议员一方试图阻止HYBE就罢免Min议员的提案行使投票权。
是。当时,闵代表一方发表声明称,“HYBE已就罢免闵代表一事要求召开临时股东大会,但这违反了与闵代表签署的股东协议。”
“事情,”他声称。声明接着解释道,“敏代表提出了临时处置申请,声明要求履行股东协议的权利是一项受保护的权利,并且他不得投票赞成解雇。”
如果法院在这次临时禁令诉讼中做出有利于 CEO Min 的裁决,HYBE 将无法立即解雇 CEO Min。然而,如果有新的证据,临时股东大会可能会再次召开。
我能做到。另一方面,如果临时处置被驳回,HYBE有望在经营权争夺战中抓住机会获胜。
2024/05/17 09:42 KST
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