“工作到70岁”……日本企业为何要废除退休年龄制度？ = 韩国新闻

由于人口老龄化加速，工人数量不断减少，许多日本企业正在废除高管退休年龄制度。据《朝日新闻》28日报道，日本企业正在招聘一定年龄以上的经理和部门经理。
人们从原来的岗位上退休的“退休后制度”正在被陆续废除。例如，日本大型住宅建筑公司大和房屋工业公司就有一项制度，规定经理和部门经理必须在60岁时退休。
两年前被废除。 此外，经营空调的大金工业废除了限制为56岁的管理人员退休年龄制度，信息技术公司NEC也废除了限制为56岁的管理人员退休年龄制度。老的。
现行56岁退休制度被废除。 调查结果显示，相当多的企业已经废除了这一退休年龄制度。组织/人力资源咨询
Fasol研究所2022年对34家大型企业高管退休制度现状进行的调查显示，29%的受访者回答“已经废除”或“计划废除”。 “这个系统已经就位了。
28% 的人说“不”。 日本《老年人就业稳定法》将允许企业从2021年起将退休年龄延长至70岁，并通过重新雇用合同工等措施为希望继续工作的工人提供激励。
法律规定雇员有义务努力保证继续就业直至 70 岁。