POSCO为“每周工作4天”的高管恢复“每周5天”的工作制度

今年早些时候，韩国钢铁行业第一家实行“每隔一周工作 4 天”的大型钢铁公司 POSCO 决定恢复“每周工作 5 天”。仅限高管。这个决定
这似乎是由于经济放缓需要转向更严格的工作安排，以及中国和日本钢铁产品供应增加导致市场环境恶化。
将会完成。 6日，该公司通过内部在线公告板宣布了高管工作模式的变更。 POSCO的一位官员表示：“这表明管理团队正在带着危机感开展工作。”
因此，目前还没有计划将五天工作周制度扩大到普通员工。” 每周工作四天，在公司内部被称为“Norgum（有趣的星期五）”，意味着员工在两周内平均每周工作 40 小时。
基本的想法是维持这一点，系统是这样的：员工第一周工作五天，第二周工作四天。该制度是去年11月公司劳资双方通过工资和集体谈判协议达成的。然而，4对2
不适用于钢铁厂轮班生产工人。目前，除POSCO外，集团内部还有POSCO Holdings、POSCO Humans、POSCO Aoiwa Foundation等。
计划今年晚些时候在 POSCO International、POSCO E&C 等引入。 去年，该公司的销售额为 387,720 亿韩元（约 44,391 亿日元），
录得利润2.083万亿韩元（约合2384亿日元）。与上年相比，销售额下降8.7%，营业收入下降9.2%。
结果，钢厂被淹，导致经营业绩下降。