据称,总统办公室关注的重点是候选人的“适合性”,而不是内阁改组的“速度”。尹瑞杰总统
由政府主导的低出生率领导层负责人选拔程序正处于最后阶段,从四名候选人中选出“能做出成绩的人”。
韩国政界人士17日表示,青瓦台将进行彻底调查,并选出合适人选。
我们目前正在努力目前正在缩小候选人的筛选范围,考虑到包括验证工作在内的后续流程,预计需要数周时间。
因内阁改组而接替的候选人包括4月10日大选后宣布辞职的国务总理韩德洙等。
优先考虑在这些领域担任重要职务的部长和副部长。行政安全部部长李相珉、科学技术信息通信部长官李正浩、
) 环境部长官李正植、雇佣劳动部长官、保健福祉部长官曹圭洪、教育部长官李柱浩。
然而,克服反对党的反对并不容易,因为它必须经过人事听证会。内阁改组规模或小于预期
也有这样的观点。 尹总统在就任两周年的记者招待会上提到,针对出身卑微的青瓦台首席执行官的政策改变是不可避免的。 “40多岁的职场妈妈”优先
然而,他们目前正在考虑男性和女性,无论性别如何。这是基于这样的判断:最好雇用一个绝对能做出成果的人,而不是依靠肤浅的资历。
与此同时,在同一天与韩总理举行的每周例行会议上,尹总统指示医学界“采取一切可能的预防措施来处理非法拒绝医疗的情况”。
这一天,据医学界消息,首尔大学医学院约一半教授无限期暂停集体治疗。据紧急情况委员会称,96名提供定期医疗服务的教授
结果发现,7名患者中有54.7%有请假的意愿。由韩国医学会牵头,还计划于 18 日集体关闭诊所。尹总统的指令要求此类行为属于“非法拒绝医疗”。
”,这似乎是该公司重申将依法依规应对的立场。
2024/06/18 05:58 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 104