SK On在紧急管理系统下冻结高管年薪，直至恢复盈利=韩国

受市场增长放缓影响的大型电池公司 SK On 已宣布建立应急管理系统。所有高管的年薪将被冻结，部分职位将被暂停，直到组织提高效率并恢复盈利。
废除。 该公司表示，“我们将在所有需要改变的领域进行彻底的改变，从我们的业务领域和我们的运营方式，到资源分配和商业方法。”
公司已将CEO（首席执行官）、CPO（首席生产官）、CTO（首席技术官）的聘任和辞职委托给董事会。此外，CAO（首席行政官）、C
一些职位，例如首席通讯官（CO）将被取消，未取得成果的官员将在本财年随时更换职位。
如果公司无法在2024年恢复盈利，高管薪酬将在2025年冻结。给予高管的各项福利制度
成本和运营费用也将大幅降低。目前要求旅客出国旅行乘坐经济舱、早上7点上班等措施将继续下去。
对于所有员工，我们维持一个工作制度，每个员工自行决定自己的上下班时间，以鼓励高效的决策。
因此，原则是去上班而不是呆在家里。 另一方面，为了保持竞争力，公司计划对研发（R&D）投入提供最大限度的支持。此外，我们将销售组织划分为多个区域，以增强我们响应客户的能力。
・决定强化。