明年最低工资将突破1万韩元...月薪相当于2,096,270韩元=韩国报道

明年的最低工资确定为每小时10,030韩元（约合1,162日元）。这比今年增加了1.7%，相当于月薪为2,096,270韩元（约240,200韩元）。
0 日元）。这是历史上首次最低工资突破1万韩元。 最低工资委员会12日召开第十一次全体会议，劳资双方（资方）最终提出第五项需求建议
10,030韩元，工人建议10,120韩元（约1,172日元），管理层建议10,030韩元被采纳。在提交最终提案后，劳工民主联盟立即
提出建议的四名工人委员会成员离开了会议，出席会议的 27 名成员中有 23 人参加，结果 14 票支持管理层的要求，9 票支持工人的要求。今年最低工资（9,860韩元/
这比平均工资（约 1,141 日元）增加了 1.7%，相当于月工资为 2,096,270 韩元（假设您每天工作 8 小时，每周工作 5 天）。就业劳动部于8月5日公布了最低工资标准。
将于明年1月1日起实施。 最低工资委员会称，根据按就业类型划分的劳动条件调查（最低工资影响率2.
8%）。这比今年的数字（65万人，影响率3.9%）要低。此外，对经济活动人口的另一项调查发现，有3,011,000人（影响率13.7%）受到影响。
我认为它会被接受。以此标准计算，今年受影响的工人人数为3,347,000人（影响率15.4%）。
第十一次会议于凌晨1点开幕，劳资双方要求公益委员会委员
我问了一段时间。这是要求公共利益专员提出一定范围的请求，以便进行最低工资审议。对此，公益委员会商议了1万韩元至10290韩元的范围。
作为一个部分提交。从这个范围内确定最低工资的意义上来说，劳资双方在这个范围内召开了多次会议，要求提出最终方案。
凌晨2:00，管理层提出的最终建议为10,030韩元，增加了1.7%，工人提出的最终建议为10,120韩元，增加了2.6%。
对此进行了投票。在此过程中，由工会民主联盟推荐的四名职工委员会委员退党。结果，管理层提案有14票，工人提案有9票，所以即使有四名工人委员会成员参与投票，结果也不会改变。
很可能事实并非如此。 然而，预计会有人批评说，为了提高低工资工人的最低工资哪怕是一点点，也必须参加投票。这
对此，工人委员会秘书之一、民主劳动党工会委员会副委员长李美宣在离开会场后立即举行的新闻发布会上表示，“审议推进期没有充分反映事实”物价飙升和实际工资已经连续两年下降。”
他说：“我们认为，（公共服务委员会成员）提出一项在促进审议方面难以接受的提案是没有意义的。”
与劳动委员会不同秘书的韩国劳动总联合会秘书长柳基燮表示，“在公共利益委员会提出的审议推进部分中，韩国劳动总联盟”
出于提高低工资工人工资的迫切愿望，委员会成员提出了每小时10,120韩元的工资参与投票。
然而，我们承认这是在有限条件下做出的一个不幸的决定。” 最低工资委员会委员长李仁载表示：“很遗憾未能达成让劳资双方都满意的协议。”
说。李会长进一步表示，“特别是今年，关于如何重组最低工资委员会制度的讨论很多”，并补充说，“有各种各样的建议，但雇佣劳动部将采取措施”。率先进行系统重组。”
我希望就体制重组问题进行更深入的讨论和后续措施。”