三星电子工会计划与公司举行会谈，在全面罢工中恢复工资谈判=韩国

韩国三星电子最大的工会——三星电子全国工会正在进行全面罢工。在此情况下，劳资双方决定于19日恢复对话。
18日，据韩国媒体《Yonong News》报道，三星电子向工会表示，“我们希望罢工局势尽快得到解决，也希望无条件恢复对话。”
政府发出了一封正式信函，内容如下：这是对工会16日发出的要求恢复工资谈判的正式信函的回应。
当时，工会表示，“我们真诚地希望谈判能够提出诚实的谈判建议。”
它警告说：“如果我们在 19 日之前不对工资谈判做出回应，进一步的生产中断将不可避免。”另外，22日将在器兴工厂举行聚会，并在公司李在英协会举行聚会。
这表明酋长家附近可能有集体活动。 工会宣布有意恢复谈判后，公司正式提出恢复对话，劳资双方同意于19日举行会谈。
我决定这么做。 这次对话是继本月 1 日由设备解决方案 (DS) 部门经理全英贤 (副会长)、公司委员会委员和工会方举行圆桌会议后，于 18 日进行的。
是关于黄尾鱼的。这也将是工会8日全面罢工后，11天内双方首次进行直接沟通。
这一天，工会在YouTube直播中宣布，“罢工的目的是为了结束谈判。”
“应该开设一个对话论坛”，并认为“将工会的要求纳入劳资对话中具有重要意义。” “首先，我们希望迅速推进谈判，”但他补充说，“我们希望迅速推进谈判。”
即使过程不令人满意，我们也不会处于劣势（即使对话中途结束），因为我们已经维持了罢工，”他补充道。
与此同时，各方都在关注恢复对话能否带来工资谈判的突破。劳资双方
双方将首先确认各自的草案要求，然后确定后续谈判的时间表。工会承诺提供一天的工会成立假、所有工会成员的基本工资上涨3.5%、改进绩效工资制度以及罢工。
该公司要求赔偿此次灾害造成的经济损失。 劳工和管理层似乎都感到有必要进行对话，他们担心长期罢工导致半导体竞争力下降。工会一方是
该公司正在继续无限期罢工，以避免生产中断，但由于大部分半导体工艺已经自动化，并且已经引进了替代工人，因此没有实际的生产中断。
工会集会的人数已从罢工第一天的数千人（工会估计为 4,000 至 5,000 人，警方估计为 3,000 人）减少到近年来的约 100 人。