罢工的三星电子工会重返工作岗位……“打一场持久战”

韩国三星电子工会经过25天的罢工后开始重返工作岗位。然而，工会并没有结束罢工，而是进入了一场“长期战争”，并将继续出奇制胜。
该公司将继续进行工资谈判的罢工行动，包括通过罢工（游击式罢工）。 1日下午，全国三星电子工会宣布``
我们需要减轻工会成员的经济负担，并继续为继续给公司带来压力的斗争，”他补充说，“我希望工会成员从现在到 5 日恢复工作。” '
他补充说，“现在是转向长期计划的时候了”，并补充说，“由于最终谈判破裂，罢工斗争已进入旷日持久的阶段，因此没有未来发展的计划。” ”
为了使斗争取得成功，必须进行可持续的游击罢工并争取合法合规。” 罢工已进入延长阶段，工会成员工资损失规模较大。
随着情况越来越公开，有人表示需要内部寻找突破口。 从上月8日开始罢工的工会从上月29日开始用了三天时间与公司讨论加薪和成绩。
双方就薪酬制度的完善进行了协商，但最终未能达成共识。工会说：“今天你可以回去工作，但如果你决定去上班就进行游击罢工，那么
即使他们在工作，他们也可以离开。” 此外，工会还将提供各种情况的信息，包括游击罢工、恢复数字记录媒体的指南以及收集录音和证据的斗争。
还提供了相应的手册。我们还计划与主要工会文员工会合并。目前，三星电子共有五个工会，其中包括全国三星电子工会（第四工会）。
有。 工会主席宋佑木表示，“通过与第一工会合并，三星电子工会从下周一起将成为第一工会”，并补充道，
“三星电子全国工会已成为第一工会，”他说。 截至当天上午9点，三星电子全国工会会员总数为36,341人。这是萨姆斯
这相当于 NEC 电子员工总数（约 125,000 人）的 29%。 5日之前，该工会将享有代表谈判工会的地位，从6日起，即使有一个工会要求公司进行谈判，也可以与公司进行谈判。
要么需要单独进行谈判，要么需要再次统一谈判。 宋会长今天上午在首尔龙山区汉南洞李在镕会长家前举行记者招待会时如此表示。
“由于我们是最大的工会，我们不会失去代表谈判权，”并补充道，“我们将在获得新谈判权所需的一段时间内（3至4个月）暂时中止罢工权.''只是失去了
然后我们将返回谈判。” 该工会计划通过加强与国会、法律界和民间社会团体的合作，进一步扩大罢工规模，以提出社会问题并确保纠纷资金。
。国会将于5日召开记者招待会。