医学界必修课的缺口会怎样？ …专业退学率：胸外科63%、妇产科61%=韩国

在韩国，胸外科、妇产科、儿科等“基本医疗”科室的医生辞职率高于平均水平（44.9%），因为辞职的医生人数延长。
据保健福祉部2日向民主党议员金润办公室提交的“主要医生辞职现状”文件显示，截至上月18日，实习生和住院医师人数
经确认，13531名符合预约资格的人员中，有12380人尚未返岗，占91.5%。 未复工人员中，明确辞职意向（弃聘）并实际辞职。
共有7,648名（56.5%）大医师被解聘，其余4,732名（34.9%）未透露辞职意向（未回应）。
在7,648名辞职者中，有4,698名居民决定了自己的专业。仅看居民，就有10,463人符合预约资格。
其中，44.9%辞职。 按专业划分住院医师辞职情况，辞职率最高的科室是放射肿瘤科。放射肿瘤科辞职率为75.0%，
在 60 名目标人员中，有 45 人辞职。 其次，心血管胸外科、妇产科、儿科和青少年等“基本医疗”科目的辞职率最高。
心血管胸外科辞职率为62.6%，107人中有67人辞职。妇产科辞职率为 61.2%（474 人中有 290 人）
儿科和青少年科的辞职率为59.7%（236人中有141人）。 事实证明，情况严重了，不仅是大博士辞职，教授也辞职了。
根据国会议员办公室对全国14所国立大学医院教授辞职现状的汇总结果，今年上半年这些医院的教授辞职人数
有教授223人。去年有280人辞职，这意味着去年辞职总数的80%仅发生在上半年。
金议员表示，“包括重症患者、急诊患者、罕见病患者在内的基本医疗患者的医疗缺口已成为默认事实。”
情况就是这样。 “政府不能只是等待医务人员返回，而是必须面对现实，立即采取措施，尽量减少医疗缺口。”