25岁男子因“职场欺凌”死亡……老板呼吁更好的待遇 = 韩国

导致一名 25 岁年轻人死亡的“工作场所欺凌”肇事者向上诉法院请求良好待遇。据韩国律师协会消息，15日，在春川地方法院江陵分院举行的听证会上。
在上诉法院的最终听证会上，肇事者被告A（41岁）被指控恐吓、攻击和违反信息通信网络法，被告A表示：“我承认自己的错误，并真诚地感到遗憾” 。'' 说。
被告A的律师表示：“在调查和一审审理过程中，受害人的死亡原因是完全承认的，没有争议，但经过实情调查，我们发现受害人从那天起就多次回家。” 2021 年至 2022 年。
声明称：“经证实，失踪人员的报告是因意见分歧而导致的。”并补充说，“似乎还有其他因素导致了受害者的死亡。”
此外，“熟人联合起来，尽可能多地收取金钱并提供刑事指控。”
我打算通过委托来弥补这一点，哪怕只是一点点。我希望他能得到从轻处罚。”他补充道。 然而，检察官办公室表示，“在这种情况下，被告经常在工作场所殴打受害人并欺负她。”
受害人疑似因事故死亡，其行为举止恶劣，将死因归咎于受害人”，请求驳回被告A的上诉。
去年3月至5月期间，被告人A持续通过电话向受害人郑英镇出言辱骂86次，引发恐惧和焦虑。
他被指控威胁他 16 次，袭击他 4 次，包括用拳头击打他的头部。由于无法忍受被告A的欺凌，郑某于去年5月23日结束了自己的生命。
郑先生所在的束草汽车零部件公司是一家小公司，员工不到五人。这是钟先生的第一个工作场所，我在那里认识了他大约 20 年。
被告人A曾有过初审法院称，“被告作为单位老板，多次殴打受害人，并多次辱骂受害人，并多次威胁受害人，受害人几乎每天都在承受痛苦，被迫在年纪轻轻就结束了生命。”
我得到了它。 “这起事件是职场欺凌和权力骚扰的极端例子”，并判处他两年零六个月监禁。 上诉法院将于下月5日举行量刑听证会。