大型超市强迫孕妇在零下10摄氏度包裹行李...该女子早产=韩国

一名在乐天玛特工作的孕妇声称，她在被诊断出有流产风险后要求换工作，但遭到拒绝，最终导致早产。 -10度检查
这位每天工作四个小时打包送货的妇女出现了早产，她的孩子甚至接受了心脏手术。据SBS 19日报道，乐天玛特的一家分店已开始经营生活必需品。
负责该案的A女士于去年10月发现自己怀孕，并通知公司。 然而，兼职经理却说：“我不会因为你怀孕了就给你特殊待遇。”
大约一个月后，A女士被诊断出可能流产。在休了四个星期的假期后，A 先生希望他的经理将他的工作换成一份需要较少体力劳动的工作。
他请求道。然而，经理拒绝了A女士的要求，并表示：“怀孕并不意味着你就不用工作。如果你有困难，可以请其他员工来帮助你。”
据说已经消失了。 根据劳动基准法第七十四条第五项规定，怀孕女职工如有要求，雇主必须将其转为较简单的工作。违反本规定者，处以 2 年以下处罚
可处以劳动监禁或最高2000万韩元（约214万日元）的罚款。 之后，运输重物的工作继续进行。尤其是农历新年期间，气温低于-10摄氏度。
我每天必须花四个小时在检验中心包装产品以便发货。另外，售楼部装修时，他被安排连续工作7天，他向经理提出抗议。
他说他终于能够将时间缩短两天。 最终，4月份，A女士怀孕7个月时，下班后羊水破了，生下了1.1公斤重的早产儿。孩子无法正常呼吸，需要气道插管。
他戴着管子接受了心脏手术。 A先生就工业事故提出索赔。劳工福利公社认为，早产可能是由于A先生要求的工作变动没有得到执行而造成的压力造成的。
它就这样被批准了。 A先生要求总公司对经理和兼职主管进行审核，并向劳动厅报告。
乐天玛特告诉 SBS：“这一事件违反了公司政策，将严肃对待。”
我们正在进行审计，”并且“我们将采取措施确保A先生即使返回工作岗位后也不会处于不利地位。”