Hani（NewJeans）揭露“欺凌伤害”引发涟漪...HYBE“最佳职场公司”撤销请愿率达100%

要求取消 HYBE“最佳工作场所”称号的请愿率已达 100%，超过 50,000 人同意。 9日凌晨，韩国国会公众同意请愿公告栏上贴出一条消息称：“HYBE
5万人同意关于取消最佳公司评选请求的请愿书。该请愿书于上月30日发布，大约10天后就获得了100%的批准并获得批准。
关于请愿书的目的，请愿者表示，“由于工作场所欺凌问题而取消 HYBE 作为“最佳公司”的选择将导致人力资源的开发和劳资合作的创建文化。''
这是为了确保系统的健全性和可持续性。 请愿书称，10月15日，在国会环境劳动委员会进行的国家审计中，朴洪培议员被发现存在以下问题：
就上述问题，雇佣劳动部要求撤销HYBE最佳企业称号，但雇佣劳动部没有回应有关撤销最佳企业的调查进展和未来时间表公司称已收到向当地政府提交的请愿书并进行了调查。
该公司尚未透露任何相关信息。 请愿者指出，“这只能被视为该部门为响应国会层面提出的确保系统完整性的要求而进行的破坏。”与此同时
「职场欺凌最佳公司的撤销已于 2022 年 4 月针对 〇〇〇 实施。在已有先例的情况下，尚未迅速做出决定。
我们要求国会层面调查此事并迅速处理。” 此前，HYBE 于 9 月被评选为“2024 年韩国最佳工作场所公司”。最多
如果企业被选为高级企业，将获得总统认证平板电脑以及综合就业税收抵免、发放移民优惠卡、推迟定期税务审计、信用评估优惠和签证停留等福利优惠待遇。
然而，上个月15日，New Jeans成员哈尼作为证人出席了国会环境劳动委员会的全国审计，并声称存在职场欺凌行为。
人们纷纷要求取消公司评选。哈尼透露，“我听到HYBE的另一位经理告诉我不要理会它”，但就业部不允许发生任何有问题的事件，例如引起社会争议的事件。
该规定规定，如果出现以下情况，最佳职场公司的评选可以被取消： 此外，上个月24日，国会文化体育观光部进行了全国审核，其中包含了HYBE准备的精彩外观评价的内容。
已纳入行业的行业趋势数据被公开，引起震动。对此，HYBE 首席执行官 Lee Jae-sang 表示：“这份文件的内容对于 K-pop 艺术家来说非常不合适。”
我们代表公司承认我们的所有错误，并敏锐地意识到我们对这些令人兴奋的原色表达方式按原样包含在内以及内容保留在文档中的责任。”
有。 与此同时，HYBE也被各种争议所包围，包括Hani揭露的内部欺凌嫌疑，以及掩盖过劳死的嫌疑。在实现100%的同时，主管委员会及相关委员会成员
它将转发给会议。审议后，同意提交全体会议讨论的，将移交全体会议审议决定。