韩国雇佣劳动部将从2日起对经常拖欠工资的4120个地点和100个建筑工地进行劳动检查。

雇用大量残疾人的A公司向外界宣传自己是一家重视残疾人的公司，但近三年来却向291名员工支付了14亿韩元（约合1.5亿韩元）的工资。人，包括残疾人圈）。
没有得到报酬。 据匿名举报，位于京畿道的B公司已经五个多月没有发工资，只有代表及其家人领取工资。
据报道情况严重。 韩国雇佣劳动部1日宣布，将从2日开始对习惯性拖欠工资的4120家企业和100个建筑工地开始劳动检查。
宣布将开始。 工信部将首先对匿名举报的120家涉嫌故意拖欠工资、冒用综合工资的企业开展系统督查，杜绝拖欠工资现象。导演总结
因此，如果故意不付款被证实，政策将采取“立即法律行动”，而不给予任何纠正的机会。 此外，还查出近三年连续拖欠工资的企业4000家。
为期两天至两周的时间，对100个拖欠工人福利等福利的工地进行现场指导和检查，杜绝和杜绝拖欠工资现象。
今年9月，该法进行了修订，加强了对惯常拖欠工资的企业主的经济制裁。与此同时，柯西
公司通过系统的监督、指导、检查，解决拖欠工资职工的困难，提高全社会“拖欠工资是严重犯罪”的认识。 金文洙（金文洙）
）就业劳动部长强调了本次劳动监察的意义，他表示：“我们将集中劳动监察力量，纠正习惯性不缴纳工资的企业主的错误观念，解决受害工人的困难。” ”
。 同时，根据雇佣劳动部的电子就业统计指数，截至今年9月，有21.7万名劳动者没有及时领取工资，金额为15224亿韩元。未付金额是去年的金额。
达到历史最高纪录17,846亿韩元的85.3%。 如果今年10月至12月的拖欠工资超过2622亿韩元，那么今年的拖欠工资将超过去年的（1万亿韩元）。
7846亿韩元），预计将创历史新高。