《NewJeans》经理指责职场欺凌……ADOR方面“调查对公司有害的行为”

组合“New Jeans”的经理指控ADOR首席执行官金珠妍在工作场所欺凌他人，但ADOR在调查后采取了法律行动，声称其“行为损害了公司”。
我决定接受它。 10日，A频道报道称，ADOR强迫New Jeans经理A先生将其限制在公司内，并交出笔记本电脑和个人智能手机。
金被雇佣劳动部指控犯有职场欺凌行为。 根据公开的请愿书内容，ADOR通过签订商业协议引诱他们后，突然发出备用令。
他被非法监禁了大约三个小时，直到他的笔记本电脑被归还给他。此外，他们在没有任何法律依据的情况下，强迫人们提交个人智能手机，并在计算机上仅存储个人文件。
然而，据报道，由于计算机的初始化，已启动调查，以将此视为纪律处分的理由。
ADOR表示：“不久前，负责艺人经纪的工作人员直接联系了广告商，并召开了会议。
“相关经理也承认发生过此类沟通。
“这是帮助艺人违反专属合同的行为，给公司造成严重损害。” 该经纪人接着说道：“作为ADOR的成员之一，该经纪人是公司与艺人之间协议的一员。”
我们必须以确保专属合同顺利执行的方式开展工作，”并补充道，“根据专属合同，艺人有义务仅通过 ADOR 进行娱乐活动。”
他强调。 ADOR立即展开调查，据称给了涉事经理充分的机会解释其行为，但他发表了与明确证据相反的行为声明，并拒绝回应调查。 ADOR方面说“
我们别无选择，只能让该员工处于待命状态，并要求归还计算机，这是公司资产。”
我们多次要求采访内德贾，让他有机会解释，但该员工拒绝了所有请求。”
ADOR 还表示，“员工不对他们使用计算机执行的工作负责，因为计算机是公司资产。
所有信息必须退回，不得主动删除。当事经理被要求提交电脑，几个小时后，电脑就交给了某人，虽然提交给了公司，但并没有完成。
“数据被格式化到无法恢复的程度”，“相关经理甚至无法确认格式化过程中删除了哪些材料。ADOR将彻底调查真相。”
我们计划采取必要的法律程序。” 目前，New Jeans 与其经纪公司 ADOR 正因专属合同发生纠纷。
上个月28日，New Jeans成员召开记者会表示：“从11月29日起，我们将取消与ADOR的专属合同。
我会脱离E和ADOR，自由地继续我的活动。” ADOR对此回应称，“专属合同有效期至2029年7月31日”，并于3日向首尔中央地方法院提起诉讼。
提起诉讼确认合同的有效性。