“禁闭”VS“背信”……“New Jeans”与ADOR在“经理欺凌”问题上产生分歧……真相到底在哪里？

韩国女子组合“New Jeans”和 HYBE 旗下品牌 ADOR 正在与“经理欺凌”的真相作斗争。
近日，韩国媒体Channel A报道了ADOR相关人员提供有关职场欺凌的信息。
做过。据报道，A 先生谈到首席执行官 Kim Juyeon 时表示，“他让我遭受不必要的频繁会议和欺凌，要求我的经理提交我的个人手机，甚至强迫我不能回家。”
在该系统下，他被限制在办公室里三个多小时。” 《NewJeans》事先表示：“我们要向在 ADOR 和 HYBE 安排行程时帮助我们的所有经理人表示衷心的感谢。
“我亲眼目睹他在遭受严重欺凌时哭泣，包括他的笔记本电脑被偷走，并在没有任何警告的情况下遭到突击搜查。”
据透露，A先生已向雇佣劳动部投诉金珠妍社长的职场欺凌行为。请愿书称，“邀请他们洽谈业务后，他们带着备用订单回家。
我要求立即归还我的笔记本电脑。 “尽管我要求下班，但我还是被非法关押了大约三个小时，直到我的笔记本电脑被归还给我，”并且“我被迫交出了我的个人手机。”
”，以及“我们已经开始调查，因为格式化笔记本电脑被认为是纪律处分。”
ADOR辩称，这是因为NewJeans违反了独家合同。 ADOR 是“管理
曾有负责广告的员工直接联系广告商，催促他们不通过公司而直接与艺人签订合同的情况。”
他承认自己和他有过交流。 “这是严重违反信任的行为，帮助艺术家违反了他的独家合同。”
陷入独家合同纠纷的《New Jeans》和ADOR现在又面临着经理人欺凌的问题。
我用过。此前，New Jeans 5 名成员召开紧急记者会，宣布将于上月 29 日终止与 ADOR 的专属合约。专属合约暂时中止
处置申请尚未办理，公司声称没有义务赔偿罚款。 ADOR最终向法院提起诉讼，确认专属合同的有效性。
本月6日，他对R方诉讼表示遗憾。