他说:“这有可能无法实现。” 3日,劳动律师金孝信在YTN广播电台《News FM智能广播生活》中表示,吴某在MBC公司内部受到了骚扰。
对此,他表示,“如果有人投诉职场欺凌,作为管理者,我应该向公司报告,并采取适当措施改善情况。我的回应不够充分。”
此外,针对吴某日记中记载的骚扰细节和家属公开的遗书内容,她表示:“从目前报道的情况来看,不可能不承认(职场欺凌) )”。
不去。他说:“看起来,死者在受雇期间,某种行为在很长一段时间内都发生了。”他补充道,“最近,我们一直在考虑这种行为的连续性、重复性和故意性。虽然意图尚不清楚,
似乎存在连续性和重复性。这似乎是职场欺凌的典型例子。”不过,有消息指出,吴某曾在MBC担任自由气象主播。
“根据《劳动基准法》,只有雇员才能受到有关职场欺凌的法规保护。自由职业者不被视为雇员,因此《劳动基准法》本身不适用于他们。”
他解释道。此外,在回答“如果员工接受上级的指导和监督,其工作方式与员工相同,那么该员工是否不被视为员工?”的问题时,该员工回答道“员工是否受到适当的指导和监督是
“这是确定某人是否是雇员的因素之一,”他说,但“其他 8 到 9 个因素会被综合考虑。如果有条款,劳动
他补充道:“这增加了被认出为居民的机会,但我们不能肯定地说。”与此同时,警方正对死者在工作中遭受骚扰的指控展开全面调查,目前调查正在进行初步阶段。
我们已经开始对此事进行初步调查。此前,首尔麻浦警察署已于上月21日回应了政府网上投诉热线的投诉,要求对吴某的案件进行调查。
该公司透露,它已经接受了一份请愿书,其中指出“政府应采取适当措施防止病毒传播”。吴的家人还对肇事者——一名 MBC 员工提起了诉讼,寻求赔偿。
吴女士于去年9月去世,但直到三个月后的12月,她的家人才透露了工作中遭受骚扰的细节。据吴先生家人称,
去世前,他在手机上留下了长达17页的遗书,抱怨自己遭到两名特定气象预报员的伤害。
此外,据了解,死者生前曾向四名 MBC 官员投诉自己受到虐待,但没有得到任何处理。
2025/02/03 21:35 KST
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