三分之一的办公室职员“经历过欺凌”……一半“只是容忍或假装不知道”=韩国

民间团体进行的调查显示，三分之一的办公室职员经历过“职场欺凌”。此外，超过半数遭受欺凌的人表示“要么忍受，要么假装不知道”。
哒。 “职场权力骚扰119”受舆论调查机构Global Research委托，于去年12月2日至11日对全国1000名19岁以上的公司员工进行了调查，询问他们目前职场欺凌的状况。
9日，他们公布了以下结果。 调查结果显示，35.9%的员工表示过去一年内遭遇过职场欺凌，较去年第一季度上升了30.5%。
%)，上涨5.4%。 研究发现，非正式员工（41.3%）遭遇职场欺凌的可能性高于正式员工（32.3%），非文职员工（39.4%）遭遇职场欺凌的可能性高于文职员工（32.4%）。
进行了分析。 从类型来看，侮辱和诽谤最为常见，占 23.5%，其次是不公正指示，占 19.6%，攻击和辱骂性语言，占 19.1%。
当被问及如何应对职场欺凌时，51.3% 的受访者表示“要么忍受，要么假装没注意到”，而其余的人则表示“不想
回答“我辞职了”的人数达到23.7%。此外，30.1%的受访者表示曾单独或与同事共同抗议，12.8%的受访者表示曾向公司或工会举报，5.7%的受访者表示曾向相关部门举报。
．为 0%。 表示职场欺凌程度严重的人比例从去年第一季度的46.6%上升至54.0%，表示因职场欺凌而考虑过自杀、死亡的人比例上升了1%。
分别从 5.7% 增加到 22.8%。职场权力骚扰119劳动律师金有京表示，“考虑自杀甚至死亡的受害者数量不断增加，而依法进行的举报和措施并没有得到妥善落实。
值得注意的是，这并没有发生。”