NewJeans 经理指控职场骚扰，但 ADOR 被判无罪

据悉，此次事件是韩国女子组合NewJeans经纪人A某对HYBE旗下唱片公司ADOR代表金珠妍提起职场权力骚扰诉讼的事件。
他受到了以下惩罚。 据韩媒24日(今日)报道，韩国就业劳动部首尔地方就业劳动局近日对ADOR前员工金珠妍提起诉讼。
该公司已作出行政决定，以解决一起工作场所权力骚扰案件。法院认为，仅根据提交的文件很难判断是否存在工作场所骚扰，因此决定宣告该员工无罪。
去年12月，A某指控金柱延代表在职场上实施骚扰，称“在邀请我参加业务合作后，他对我下了待命命令，并立即将我的笔记本电脑从家里拿走了。
我要求将其归还。尽管我要求离开工作岗位，但我还是被非法拘留了大约三个小时，然后我的笔记本电脑才被归还。”
他还说：“他们强迫我交出我的私人手机。他们还强迫我交出我的笔记本电脑。”
该公司向劳动就业部提交了一份请愿书，称“他们展开了调查，但表示由于该员工涉嫌性侵犯，这将是一个纪律问题。”
NewJeans 还表示，“协助日程管理的经纪人来自 ADOR 和 HYBE。
他说：“我亲眼看到她因严重的权力骚扰而哭泣，她的笔记本电脑被盗，然后在未经通知的情况下被迫接受调查。”
ADOR 很快就驳斥了这一说法。当时，ADOR 表示：“经纪人员直接联系广告商，与艺人进行谈判，而不通过经纪公司。
作为回应，两国之间签订了直接合同。该经理本人也承认有过这样的交流。这是为了帮助艺人违反专属合同。
该公司表示：“这是严重违背信任的行为。” 这导致在NewJeans与ADOR的独家合约纠纷中，A先生与ADOR发生了纠纷。然而，就业劳工部正在采取强制措施。
他认为这样做没有意义，因此站在了 ADOR 一边。至此，A先生提起的职场骚扰案件无罪解决。
与此同时，NewJeans 与 ADOR 仍然存在分歧。 ADOR 与 NewJeans 签订独家合同
他们主张合同仍然有效，并已提起诉讼，确认专属合同的有效性。 “NewJeans”目前以新团体名“NJZ（NJZ）”独立活动。
抵制 ADOR。