三星电子初步同意加薪 5.1%……将提供价值 170 万韩元的公司股票（韩国）

韩国三星电子劳资双方达成临时协议，到2025年将平均工资涨幅定为5.1%。此外，该公司还将向全体员工赠送30股公司股票（价值约170万韩元）。
双方决定成立劳资联合工作组（TF），商讨改善绩效工资制度的方法。 三星电子和全国三星电子工会（以下简称“Zensanro”）24日宣布，
他们已经制定了包含这些措施的2025年工资和集体谈判协议的临时草案。该协议自1月7日启动2025年全面薪资谈判以来，历时约48天才达成。
2023财年和2024财年的工资协议调整也已完成。 劳资双方决定平均工资涨幅为5.1%（共同涨幅3%+平均绩效涨幅2.1%）。此外，购买我们自己的产品
公司决定为全体员工提供200万家庭网商城积分作为入职使用，以及30股公司股票。 当天三星电子的股价约为57400韩元。
考虑到此因素，预计每位员工将获得价值约170万韩元的公司股票。付款日期将另行通知，且不设限售期。
此外，为了改进绩效工资制度（OPI、TAI），劳资双方都参与了一个工作组，每六个月审查一次改进的细节。
同意举报。公司计划通过这一举措，调整绩效工资的支付标准和资金范围，而绩效工资一直是员工不满情绪的根源。
此外，还建立了对有3个以上子女的员工退休后再就业的新制度。
政府决定在轮班工作津贴项目中，从之前的6天（10万韩元）和10天（20万韩元）追加“20天（25万韩元）”。
全日本铁路联盟将于本月28日至下个月5日期间，就是否批准或拒绝该临时协议提议进行成员投票。三星电子表示，“该工资
“我们将以集体谈判协议达成一致为契机，达成劳资协议，并致力于加强我们的商业竞争力。” 全三路还表示“将继续发挥代表性谈判联盟的作用”。