经合组织：未来60年韩国人口将减少一半

经济合作与发展组织（OECD）5日（当地时间）出版了一份小册子，总结韩国严重少子化的现实情况及应对措施。经合组织发布有关韩国少子化问题的报告。
但以正式小册子形式出版还是第一次。经合组织在一本名为《韩国未出生的未来：了解出生率下降趋势》的小册子中表示，出生率下降是一个全球现象。
虽然这是一个普遍现象，但韩国透露，到2023年，其总生育率（一名妇女一生中预计生育的孩子数量）将为0.72，为世界上最低。
做过。 据该小册子介绍，如果韩国的出生率维持在现有水平，预计未来60年内韩国人口将减少一半，到2082年，65岁以上的老年人口将占总人口的约58%。高的
老年抚养比（65岁及以上人口与20-64岁人口之比）预计将从当前的28％大幅上升至155％。
经合组织将韩国较低的出生率归因于高昂的私立教育成本和住房成本。
“上升。”经合组织还指出，韩国为减少使用私立教育做出了各种努力，包括提高公立教育质量、规范私立教育机构、取消大学入学考试中的“高难度题目”。
他指出，政府虽然一直在努力改善教育，但尚未能够完全解决劳动力市场的二元结构、大学等级制度等根本问题。
2013年至2019年间，住房成本翻了一番，降低了结婚的可能性。
分析认为，降幅在4.0%至5.7%之间。此外，长时间工作文化、工作时间和地点缺乏灵活性以及难以平衡工作和家庭生活也被列为导致出生率下降的因素。
经合组织指出，为防止韩国生育率下降，需要根据不同地区分别重新审视家庭政策。首先，在托儿领域，要将托儿服务时间与通勤时间结合起来。
他还建议进一步扩大工作场所内的儿童保育设施。 还有人呼吁改进育儿休假制度。韩国育儿假收入替代率（80%）是经合组织国家中最高的，但
该补助金额的上限（2024年为150万韩元，约合15.43万日元）仅为平均工资的46%，而瑞典为95%，挪威为124%，法国为82%。
情况极其低落。经合组织指出，尽管韩国扩大了家庭政策公共支出，但出生率仍然持续下降，而且公共支持更有可能集中在儿童保育费用而非直接的财政支持上。
报告建议利用这些资金来提高服务质量和渠道，改善育儿假制度，改革劳动力市场。 经合组织还警告称，韩国提高生育率需要时间，同时还将面临劳动力短缺的问题。
他还建议同时考虑采取补偿措施。经合组织指出，扩大女性就业尤为重要。 2023年，韩国16-64岁人口中女性就业率将达到61.4%。
这低于经合组织 63.2% 的平均水平。特别指出的是，男女之间的就业差距是经合组织国家中最高的之一。
此外，还提出了提高有效工作年龄的必要性。 202
韩国统计局2013年针对55岁至79岁人群的调查显示，70%的受访者表示希望继续工作，但主要职业的平均退休年龄仅为52.7岁。
经合组织指出，公司规定的退休年龄低于法定退休年龄，以及鼓励提前退休的做法存在问题。
经合组织还建议各国应积极欢迎外国劳动力。熟练
他指出，为了接收更多的工人，需要放宽各种签证限制，并改善低技术工人的恶劣工作条件。因此，经合组织呼吁提高工作年龄并减少移民。
预计，如果该国的出生人数能够增加，总生育率能够提高到1.1，到2070年国内生产总值（GDP）能够增加12％。