据业内人士透露,12日,LG电子与工会根据上述内容,就工资上涨率及福利改善计划达成一致。
今年的工资增长率(4.3%)比去年(5.2%)下降了0.9个百分点。文职人员,按上一年度绩效评估等级(0~
工资涨幅为8%),再加上根据前四年的绩效考核等级确定的长期绩效加薪。 LG电子工会为增强工资竞争力,决定将起薪较之前提高1%。
双方同意将价格提高10万韩元(约10万日元)。与此相适应,今年大学毕业生的起薪定为5300万韩元(约540万日元)。工资增加3
这将追溯应用于该月的工资。 此外,政府决定将行政人员加班费用纳入每月固定工资的计算,以减少行政人员加班费用,改善员工的工作与生活平衡。
公司决定将原来的固定加班时间由24小时减少到20小时。 由于加班时间减少而减少的固定加班工资是在基本工资之外额外支付的,因此固定工资总额调整为相同。
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2025/03/12 19:06 KST
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