KT Milli 每年两次为期一周的独特休假制度，为员工注入活力 = 韩国

提供电子书服务“米莉研究”的大型通信巨头KT旗下子公司KT米莉研究实施了“停工制度”，员工每年6月和12月的最后一周将同时用完所有带薪休假日。
该公司实施了一项旨在帮助员工身心放松、防止倦怠的项目。在夏季停工期间，员工可以与同事一起参加名为“Miruri Tours”的旅行。
此次旅行由来自三个不同部门的8名或以上员工组成，公司将为每人提供150万韩元（约16万日元）的资助。旅行期间，员工们将进行拍照、创作等活动。
调查结果将于7月公布。此外，公司还将于每月第二个星期三举办“Miruri Town Meeting”，分享公司活动及调查结果。
此外，每个月第一个星期三，不同部门的员工都会聚集在一起参加“Miruri Together”活动，边吃饭边讨论公司的服务。
该公司鼓励员工每周三休带薪假，并称之为“Miruri Refresh Day”。公司相关人士表示：“休息对于员工长期工作至关重要。休息日的目的是补充员工可持续的活力。”
这就是我们引入这个休假制度的原因。”