韩国近2000起“职场性骚扰”举报……每10起就有1起是“违法”

去年，韩国收到近2000起职场性骚扰举报，其中超过十分之一的案件被认定违反了法律。
据韩国执政党共同民主党议员姜德获得的一份题为《职场性骚扰举报件数及处理结果》的文件显示，到2024年，
举报总数为1997起，较2020年的1608起增加24.2%。
就财政年度而言，2021 年暂时减少至 1,576 起，但此后每年都在增加。
2023年报告病例数达1931例，截至今年8月，已报告病例1280例，预计该数字还将继续增加。
被认定为违法的性骚扰举报数量持续增加，预计将从2020年的232起增至2023年的278起。
2024年，案件数量略有下降，为263起，但仍然很高。截至今年8月，已确认违法案件137起。
特别是2020年，雇主未采取适当的受害者保护措施并收到纠正令的案件有137起。
去年，性骚扰案件数量较2016年上升了32.9%，达到182起。根据现行法律，一旦发生性骚扰案件，雇主必须立即调查并采取保护措施，例如更换受害者的工作地点或给予带薪休假。
如果公司不履行承诺，将被责令改正。姜议员表示：“需要完善制度，以便职场性犯罪的受害者能够得到公司和国家的保护。”
“这至关重要，”他说道，并强调“我们还应该考虑提高对那些在处理性骚扰问题上采取消极态度的雇主的惩罚力度。”