因劳动力短缺，日本家居用品店“LOFT”将就业限制调整至70岁——韩国报道

日本家庭用品专卖店Loft将从今年9月起将就业年龄上限上调至70岁，以缓解劳动力短缺问题。
据日本经济新闻5日报道，Loft将从9月起将雇佣期限延长至70岁。
决定重新雇用退休人员。到目前为止，Loft将就业上限设定为60岁退休后的64岁，并重新聘用退休人员。
除现有员工外，公司决定聘用65岁已退休的员工。拥有丰富的工作经验和知识
目的是利用高级人力资源来缓解门店的劳动力短缺问题。 因此，正式职工和非正式职工的再就业期限均规定为64岁，65岁以上的被视为非正式职工。
合同将被续签，薪资结构等条件将发生变化。高级人员将负责操作收银机和在商店展示产品等任务。 今年4月Loft一直在推动所有员工加薪。
。该公司计划从2025财年开始逐步提高工资，以解决严重的劳动力短缺问题。 此前，有“日本宜家”之称的NITORI控股今年7月宣布将是再就业年。
年龄上限调整为70岁。 《日经新闻》报道称，“在流通行业，扩大老年人就业的运动日益盛行。”