ADOR 退休人员对前首席执行官 Min Hee Jin 提起民事和刑事诉讼……涉嫌诽谤和违反《个人信息法》

ADOR 的一名退休员工对前首席执行官 Min Hee Jin 提起民事和刑事诉讼。 据JTBC 28日报道，ADOR抱怨内部性骚扰和职场欺凌。
27日，前公司代表A先生起诉前首席执行官Min Hee Jin诽谤和违反个人信息法。 在此之前，前首席执行官 Min Hee Jin 告诉 A 先生，
他声称自己试图掩盖内部性骚扰的指控。前首席执行官 Min Hee Jin 在 A4 纸上发表了长达 18 页的立场声明，回应有关他保护 B 先生并对 A 先生撒谎的说法。
通过这个立场声明，他也指出了A先生的工作能力较差。 对此，A先生回应称，“他没有提及任何对我的恶意诽谤或欺骗，只是选择性地澄清事情，表现不佳，并减少了他的年薪。”
果然，他们掩盖了事件的本质，引发了争议，模糊了争论的焦点。”
为什么他们明明已经认定自己有嫌疑，甚至无法警告，却还要继续假装不知道、撒谎呢？根据劳动基准法，对于举报工作场所欺凌行为的不当行为，我们将采取法律行动。
“他透露道。 A先生向首尔西部地方法院对前首席执行官敏熙珍提起损害赔偿诉讼。据JTBC报道，A先生方面表示：“前任社长珉要求顾客举报职场欺凌行为。”
尽管该公司有义务进行客观调查，但该公司仍以不公平干预和泄露调查过程中发现的秘密为由对该公司提起诉讼。
该机构还报告称，它已就 ADOR 副总裁 B 先生在工作场所遭受性骚扰和欺凌的指控向劳工局提出申诉，该案已结案。
与此同时，由于 ADOR 董事会的决定，Min Hee Jin 目前已辞去 ADOR 董事职务。
情况。对此，前首席执行官Min Hee Jin表示：“我没有退休，只是收到了解雇通知”，并宣布了进一步的措施。