ADOR 退休人员对前首席执行官 Min Hee Jin 提起民事和刑事诉讼……涉嫌诽谤和违反《个人信息法》

ADOR 的一名退休员工对前首席执行官 Min Hee Jin 提起民事和刑事诉讼。 据JTBC 28日报道，ADOR抱怨内部性骚扰和职场欺凌。
27日，前公司代表A先生起诉前首席执行官Min Hee Jin诽谤和违反个人信息法。 此前，A先生是从B副总裁的公司前任CEO Min Hee Jin那里得知的。
他声称他曾试图掩盖内部性骚扰的指控。前首席执行官 Min Hee Jin 在 A4 纸上写了一份长达 18 页的立场声明，回应有关他保护 B 先生并对 A 先生撒谎的说法。
发表了这一立场声明，他们还指出了A先生经营业绩不佳的情况。 对此，A先生表示：“他没有提到任何针对我的坏话或欺骗，而是选择性澄清和低结果。”
“果然，他们通过减少年薪之类的事情来掩盖案件的本质，引起争议，模糊了问题的焦点。”
为什么他们一直假装不认识B并撒谎，尽管他们坚称B是无辜的并且决定他们甚至不能发出警告？根据《劳动标准法》，举报工作场所欺凌行为的不当行为将受到法律处罚。
“我们将做出相应回应。” A先生向首尔西部地方法院对前首席执行官敏熙珍提起损害赔偿诉讼。据JTBC报道，A先生一方表示：“前任CEO珉在工作场所欺负我。”
“尽管我们有义务客观地调查个人的报告，但我们还是对他们提起诉讼，指控他们不公平地干扰他们并泄露了调查过程中发现的机密信息。”
该公司还报告称，已就 ADOR 副总裁 B 遭受工作场所性骚扰和欺凌的指控向劳工局提出申诉，目前副总裁 B 已被无罪释放。
与此同时，由于 ADOR 董事会的决定，Min Hee Jin 目前已辞去 ADOR 董事职务。相比之下，
前代表吴熙珍表示，“我并没有退休，只是收到了解职通知”，并宣布了追加措施。